A.個人因素
B.人際因素
C.結(jié)構(gòu)因素
D.技術(shù)因素
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A.社會人
B.自我實(shí)現(xiàn)人
C.學(xué)習(xí)人
D.復(fù)雜人
A.下屬的基本素質(zhì)
B.完備的規(guī)章制度
C.下屬的工作經(jīng)驗(yàn)
D.下屬的實(shí)踐能力
A.任務(wù)型
B.指令型
C.團(tuán)隊(duì)型
D.成就型
A.專制型
B.民主型
C.任務(wù)型
D.自由放任型
A.穩(wěn)定的注意力
B.堅強(qiáng)的意志力
C.自我控制力
D.表達(dá)能力
最新試題
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
制定計劃時預(yù)測前提條件屬于下列哪些計劃步驟?()
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時,需要重點(diǎn)考察以下哪些方面?()
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力,為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時,他應(yīng)該()。
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括()。
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
反饋控制可以采用的方法包括()。