李經(jīng)理認為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設計組織結(jié)構(gòu)時（）。

下列哪些方式屬于組織文化建設的主要途徑？（）

某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導向，這主要受哪些因素影響？（）

張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設計需要考慮（）。

預算控制可能帶來的負面影響包括（）。

執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括（）。

有效控制應堅持的原則包括（）。

購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。

在研究買方時，需要考察買方在以下哪兩個方面的因素？（）

為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱？（）