A.控制勢(shì)態(tài)
B.調(diào)整策略
C.調(diào)查人員
D.調(diào)適
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A.第一步
B.第二步
C.第三步
D.第四步
A.靈活
B.重點(diǎn)
C.適度
D.準(zhǔn)確
A.管理過(guò)程結(jié)束
B.管理出現(xiàn)偏差
C.損害無(wú)法補(bǔ)償
D.錯(cuò)誤勢(shì)態(tài)擴(kuò)大
A.溝通
B.組織結(jié)構(gòu)
C.個(gè)體
D.社會(huì)背景
A.橫向溝通
B.非正式溝通
C.正式溝通
D.環(huán)式溝通
最新試題
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多，超過(guò)了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括（）
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
預(yù)算控制的功能包括（）。
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問(wèn)題包括（）。
制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括（）
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）