單項選擇題通過和參照對象進行比較以獲得激勵的理論是指（）理論。
A.強化
B.期望
C.公平
D.雙因素
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1.單項選擇題員工積極性的最高階段是（）
A.參與
B.負責
C.創(chuàng)新
D.承諾
2.多項選擇題客戶關系管理系統(tǒng)（CRM）面向消費市場，支持與消費者的（）
A.協(xié)同設計
B.協(xié)同銷售
C.協(xié)同市場
D.協(xié)同供應
E.協(xié)同服務
3.多項選擇題應用盈虧分析方法，對企業(yè)盈虧平衡點的變化進行分析時所依據(jù)的變量有（）
A.銷售量
B.成本
C.資金
D.利潤
E.稅收
4.多項選擇題分權制就是把管理權限適當分散在組織的中下層，其特點包括（）
A.中下層有較多的決策權
B.上級的控制較少
C.在統(tǒng)一規(guī)劃下可獨立經(jīng)營
D.實行獨立核算，有一定的財務支配權
E.決策前后要經(jīng)過上級審核
5.多項選擇題在行為科學理論的分支中，有關個體行為的理論包括（）
A.領導理論
B.激勵理論
C.權變理論
D.企業(yè)中的人性假設理論
E.經(jīng)理角色理論
最新試題
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
題型：單項選擇題
國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進入方式是（）
題型：單項選擇題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）
題型：單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處？（）
題型：單項選擇題
下列組織結構中，偏柔性的有（）
題型：多項選擇題
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。
題型：單項選擇題
如果按照計劃的明確性標準分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”，這種計劃是（）
題型：單項選擇題