不屬于信息利用過(guò)程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是（）。

面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。

根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同，可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為（）。

制作簡(jiǎn)歷前要進(jìn)行思考，做到知己知彼。

制作簡(jiǎn)歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。

下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是（）。

屬于馬斯洛需要層次理論的是（）

屬于就業(yè)陷阱的有哪些？（）

職業(yè)綜合來(lái)講，職業(yè)具有：（）、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動(dòng)角色、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的特點(diǎn)。

分階段面試分為（）。