單項(xiàng)選擇題()是建立在小時員工的總收入與員工所創(chuàng)造的產(chǎn)品價值之間的關(guān)系基礎(chǔ)上的個人激勵計劃。
A、甘特計劃
B、斯坎倫計劃
C、魯克計劃
D、效率增進(jìn)分享計劃
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1.單項(xiàng)選擇題創(chuàng)業(yè)階段的薪酬策略是()
A、高激勵、高福利
B、個人—團(tuán)體激勵,高保障
C、低保障、高激勵
D、獎勵成本控制,保障為主
2.單項(xiàng)選擇題()是一種將員工個人或者團(tuán)體的工作績效與薪酬聯(lián)系起來,根據(jù)績效水平的高低確定薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬水平的制度。
A、職位薪酬體系
B、技能薪酬體系
C、能力薪酬體系
D、績效薪酬體系
3.單項(xiàng)選擇題()是使本企業(yè)的薪酬水平與市場平均水平相當(dāng)?shù)男匠瓴呗浴?/a>
A、領(lǐng)先型薪酬策略
B、跟隨型薪酬策略
C、滯后型薪酬策略
D、混合型薪酬策略
4.單項(xiàng)選擇題()是指將當(dāng)年的一部分利潤直接在期末以現(xiàn)金方式向員工支付。
A、現(xiàn)金利潤分享
B、現(xiàn)付與遞延結(jié)合制
C、延期利潤分享
D、與利潤掛鉤的薪酬計劃
5.單項(xiàng)選擇題()是以產(chǎn)品的創(chuàng)新以及產(chǎn)品生命周期的縮短為導(dǎo)向的一種競爭戰(zhàn)略。
A、專一化戰(zhàn)略
B、創(chuàng)新型戰(zhàn)略
C、低成本戰(zhàn)略
D、差異化戰(zhàn)略
最新試題
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
()是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
()不同于增益分享計劃。
題型:單項(xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
計件工資制的具體形式不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
題型:單項(xiàng)選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是()
題型:單項(xiàng)選擇題