通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位，從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會(huì)。

制作簡歷前要進(jìn)行思考，做到知己知彼。

面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。

職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了，就不要做出修改，腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。

以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是（）

大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為（）。

職業(yè)綜合來講，職業(yè)具有：（）、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動(dòng)角色、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的特點(diǎn)。

就業(yè)信息是指對(duì)與（）有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。

喜歡與人合作，關(guān)心別人，對(duì)人熱情，愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。

以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。