單項選擇題彼得斯與沃特曼在1982年出版的（）一書中提出了“企業(yè)文化”的概念。
A、《財富的分配》
B、《探索企業(yè)成功之路—美國優(yōu)秀公司的管理經(jīng)驗》
C、《政治經(jīng)濟學原理》
D、《就業(yè)、利息和貨幣通論》
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1.單項選擇題效率工資理論的開山之作是（）。
A.《財富的分配》
B.《效率工資假說、剩余勞動力和欠發(fā)達國家的收入分配》
C.《政治經(jīng)濟學原理》
D.《就業(yè)、利息和貨幣通論》
2.單項選擇題（）的主要特征是薪酬等級數(shù)目較少，相鄰等級之間以及最高與最低薪酬之間的差距較小。
A、平等式薪酬結(jié)構(gòu)
B、等級式薪酬結(jié)構(gòu)
C、網(wǎng)絡式薪酬結(jié)構(gòu)
D、市場導向薪酬結(jié)構(gòu)
3.單項選擇題（）是企業(yè)在確定薪酬水平時，按照部門、職位或員工的類型來分別制定不同的薪酬水平。
A、領(lǐng)先型薪酬策略
B、跟隨型薪酬策略
C、滯后型薪酬策略
D、混合型薪酬策略
4.單項選擇題（）是群體激勵薪酬中最簡單的也是最接近個人獎勵計劃的。
A、班組獎勵計劃
B、利潤分享計劃
C、收益分享計劃
D、風險分享計劃
5.單項選擇題（）指績效薪酬的成功實施必須有良好的績效管理制度與人力資源開發(fā)制度。
A、內(nèi)部配合條件
B、外部配合條件
C、橫向配合條件
D、縱向配合條件