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A、平等式薪酬結(jié)構(gòu)
B、等級式薪酬結(jié)構(gòu)
C、網(wǎng)絡(luò)式薪酬結(jié)構(gòu)
D、市場導(dǎo)向薪酬結(jié)構(gòu)

A、領(lǐng)先型薪酬策略
B、跟隨型薪酬策略
C、滯后型薪酬策略
D、混合型薪酬策略

A、班組獎勵計(jì)劃
B、利潤分享計(jì)劃
C、收益分享計(jì)劃
D、風(fēng)險分享計(jì)劃

A、內(nèi)部配合條件
B、外部配合條件
C、橫向配合條件
D、縱向配合條件

A、凝固的勞動
B、流動的勞動
C、潛在的勞動
D、現(xiàn)實(shí)的勞動

A、水平技能
B、垂直技能
C、深度技能
D、廣度技能

A、職位薪酬體系
B、技能薪酬體系
C、能力薪酬體系
D、績效薪酬體系

A、薪酬平均率
B、增薪幅度
C、平均增薪率
D平均薪酬水平

A、現(xiàn)金利潤分享
B、現(xiàn)付與遞延結(jié)合制
C、延期利潤分享
D、與利潤掛鉤的薪酬計(jì)劃

A、活塞效應(yīng)
B、偷懶行為
C、社會惰性
D、“搭便車”行為