A、法定權(quán)、獎(jiǎng)賞權(quán)和懲罰權(quán)構(gòu)成權(quán)力的一級(jí)組合，專長(zhǎng)權(quán)和感召權(quán)構(gòu)成權(quán)力的二級(jí)組合
B、法定權(quán)、獎(jiǎng)賞權(quán)和懲罰權(quán)的組合
C、法定權(quán)、專長(zhǎng)權(quán)和感召權(quán)構(gòu)成權(quán)力的一級(jí)組合，獎(jiǎng)賞權(quán)和懲罰權(quán)作為二級(jí)組合
D、專長(zhǎng)權(quán)和感召權(quán)構(gòu)成權(quán)力的一級(jí)組合，法定權(quán)、獎(jiǎng)賞權(quán)和懲罰權(quán)構(gòu)成權(quán)力的二級(jí)組合
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B、第三者裁判
C、教育
D、重組群體
A、第一類期望
B、第二類期望
C、效價(jià)
D、激勵(lì)程度
A.第三者裁判
B.拖延
C.和平共處
D.教育
最新試題
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征？（）
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)？（）
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序？（）
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問題包括（）。
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
預(yù)算控制的功能包括（）。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
為什么我們?cè)谫?gòu)買水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱？（）