警察推遲退休的時(shí)間不能過(guò)長(zhǎng)，一般以不超過(guò)（）為宜。

懲罰是以負(fù)激勵(lì)的方式，對(duì)警察的錯(cuò)誤行為予以制止和（），以警戒未來(lái)和他人，實(shí)現(xiàn)規(guī)范警察行為的一種管理方法。

警察管理信息

簡(jiǎn)述如何創(chuàng)造警察法制化管理的社會(huì)條件。

警察轉(zhuǎn)任

簡(jiǎn)述警察監(jiān)督的意義。

警察組織

警察管理協(xié)調(diào)的常用方法有哪些？

警察考核的基本方法主要有以下幾個(gè)方面（）

警察管理科學(xué)化的特點(diǎn)有：系統(tǒng)性、計(jì)劃性、標(biāo)準(zhǔn)性、（）性、效率性。