【案例分析題】杰克.瓊斯和吉爾.史密斯都是中型醫(yī)療供應(yīng)公司的經(jīng)理。杰克強(qiáng)調(diào)，他的人民必須做的工作，無論情況如何，并鼓勵(lì)他的員工，以滿足他們的銷售配額。他被普遍喜歡，但由于銷售是無結(jié)構(gòu)的，有時(shí)他的雇員反感他相當(dāng)嚴(yán)厲的做法。吉爾努力與她的員工建立良好的關(guān)系，了解他們的每個(gè)家庭。她鼓勵(lì)員工努力工作但一定要為自己和家人花些時(shí)間。費(fèi)德勒的應(yīng)變模型將吉爾歸類為面向（）對(duì)象。