最新試題
根據(jù)沙因的觀點，下列屬于組織文化層次的有（）。
西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
綜合激勵模型的因果分析脈絡是（）。
波特認為企業(yè)的盈利能力與（）有關(guān)。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括（）。
