西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營(yíng)管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。

下列屬于經(jīng)理得到的信息有（）。

用以測(cè)量人成就需要高低的方法不包括（）。

波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與（）有關(guān)。

波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲取（）。