官僚制的局限性不包括（）。

關(guān)于權(quán)變管理，（）提出一個(gè)觀念性結(jié)構(gòu)，其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。

簡(jiǎn)要回答曾國(guó)藩管理思想的主要內(nèi)容。

綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是（）。

系統(tǒng)管理的階段不包括（）。