德魯克目標(biāo)管理理論有別于傳統(tǒng)管理方式的點在于其（）

能通過政策分析減小損失的失誤形式是（）

后現(xiàn)代公共行政理論的主要代表人物是（）

由于科學(xué)決策方法和程序的缺乏導(dǎo)致的決策失誤的原因是因為什么的缺乏（）

（）是政策科學(xué)研究者在公共政策研究中為了幫助人們理解和解釋社會政治生活，思考公共政策的原因和社會效果，預(yù)測未來的發(fā)展而不斷總結(jié)出來的各種模式。

在后現(xiàn)代語境的公共行政理論之下，該如何使公共部門充滿活力與效率（）

黑迪通過研究發(fā)現(xiàn)，多數(shù)研究者認(rèn)為民族國家的官僚機(jī)構(gòu)應(yīng)該滿足有效率和有（）這兩個基本的績效標(biāo)準(zhǔn)。

被認(rèn)為是利用率最高且最受歡迎的比較分析框架是（）

帕金森定律表明，組織中的管理人員往往會（）

勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門（）改進(jìn)的有效途徑。