沃爾多的著作有一個(gè)專一無比的主題那就是對(duì)（）的高度重視。

德魯克目標(biāo)管理理論有別于傳統(tǒng)管理方式的點(diǎn)在于其（）

官僚專長(zhǎng)與信息歪曲這一回應(yīng)性障礙通過（）方法消除。

公共選擇理論的“政府失敗說”是誰提出來的（）

帕金森定律表明，組織中的管理人員往往會(huì)（）

帕金森定律的影響包括（）

沃爾多認(rèn)為，在后工業(yè)社會(huì)，（）將成為生產(chǎn)率的一種決定性因素。

否認(rèn)逆境的嚴(yán)峻性，認(rèn)為逆境很快就會(huì)消除；把造成逆境的原因歸結(jié)為使政策制定系統(tǒng)的外部因素；把逆境解釋為若干因素作用的結(jié)果，不進(jìn)行深入分析表現(xiàn)是德羅爾認(rèn)為的政府對(duì)逆境的政策制定的哪種反應(yīng)形式（）

厄威克的理論實(shí)際上是綜合了多位行政學(xué)家的思想與理論而系統(tǒng)整理而成，主要包括了下列哪些行政學(xué)家（）

目標(biāo)管理的基本出發(fā)點(diǎn)是通過讓下級(jí)單位以及人員參與制定（）以增強(qiáng)其責(zé)任心。