單項選擇題基本歸因錯誤指個體在對他人的行為進行歸因時，傾向于（）。
A.低估外在因素的影響
B.低估內在因素的影響
C.同時低估外在和內在因素的影響
D.同時高估外在和內在因素的影響
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1.單項選擇題對組織行為學產(chǎn)生影響的學科有（）。
A.心理學
B.社會心理學
C.社會學
D.前三個都是
2.單項選擇題如果下屬既無能力，也無意愿完成任務，則領導應該采用（）。
A.指示方式
B.推銷方式
C.參與方式
D.授權方式
3.單項選擇題當知覺者對一個人的某種特征形成印象后，傾向于據(jù)此推論該人其他方面的特征。這是（）。
A.暈輪效應
B.刻板印象
C.投射
D.首因效應
4.單項選擇題提出雙因素理論的心理學家是（）。
A.馬斯洛
B.阿德弗
C.麥克利蘭
D.赫茲伯格
5.單項選擇題（）是個體的一種缺乏狀態(tài)，這種缺乏驅使人去行動，以解除緊張狀態(tài)。
A.動機
B.需要
C.性格
D.能力
最新試題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
群體內的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題