比較行政學(xué)的研究焦點(diǎn)是（）

勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門（）改進(jìn)的有效途徑。

下列哪個(gè)觀點(diǎn)是布坎南為公共選擇理論的基本假設(shè)所指出的（）

公共選擇理論的“政府失敗說(shuō)”是誰(shuí)提出來(lái)的（）

福萊特認(rèn)為要實(shí)現(xiàn)“群體原則”，通過(guò)“整合”的方法來(lái)解決利益沖突，就必須要重新考慮（）概念。

帕金森定律表明，組織中的管理人員往往會(huì)（）

目標(biāo)管理的基本出發(fā)點(diǎn)是通過(guò)讓下級(jí)單位以及人員參與制定（）以增強(qiáng)其責(zé)任心。

政府績(jī)效與公共信任之間良性循環(huán)是指（）

目標(biāo)管理理論在公共行政中的應(yīng)用為（）

否認(rèn)逆境的嚴(yán)峻性，認(rèn)為逆境很快就會(huì)消除；把造成逆境的原因歸結(jié)為使政策制定系統(tǒng)的外部因素；把逆境解釋為若干因素作用的結(jié)果，不進(jìn)行深入分析表現(xiàn)是德羅爾認(rèn)為的政府對(duì)逆境的政策制定的哪種反應(yīng)形式（）