下列屬于組織發(fā)展的成功條件有（）

三重循環(huán)學習通常發(fā)生在（）。

萊維特認為，組織變革中起到關鍵作用的因素包括，任務、技術以及（）

根據(jù)組織目標評價組織的有效性就可以根據(jù)組織目標對組織資源進行合理安排，明確資源的投入方向，把組織的一切投入都集中在達到目標的特定方向上。

在組織發(fā)展的管理類型中，對人關心較高而對生產關心較低的是（）

組織進行抉擇活動的，是針對那些可以解決的問題。

M型組織結構的特點包括（）。

組織發(fā)展的局限性有（）

衡量和糾正組織活動的偏差，使實踐活動與組織目標相一致的過程是指（）。

需要是因人的內在心理活動或環(huán)境刺激而內顯。