福萊特認為要實現(xiàn)“群體原則”，通過“整合”的方法來解決利益沖突，就必須要重新考慮（）概念。

否認逆境的嚴峻性，認為逆境很快就會消除；把造成逆境的原因歸結為使政策制定系統(tǒng)的外部因素；把逆境解釋為若干因素作用的結果，不進行深入分析表現(xiàn)是德羅爾認為的政府對逆境的政策制定的哪種反應形式（）

后現(xiàn)代公共行政理論的主要代表人物是（）

目標管理的基本出發(fā)點是通過讓下級單位以及人員參與制定（）以增強其責任心。

（）是政策科學研究者在公共政策研究中為了幫助人們理解和解釋社會政治生活，思考公共政策的原因和社會效果，預測未來的發(fā)展而不斷總結出來的各種模式。

德魯克目標管理理論有別于傳統(tǒng)管理方式的點在于其（）

帕金森定律表明，組織中的管理人員往往會（）

勞資伙伴關系是政府公共部門（）改進的有效途徑。

厄威克的理論實際上是綜合了多位行政學家的思想與理論而系統(tǒng)整理而成，主要包括了下列哪些行政學家（）

里格斯提出從（）來刻畫社會的框架。