事業(yè)單位除按照國(guó)家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的以及轉(zhuǎn)制為企業(yè)的以外，都要逐步試行人員聘用制。

隨著全面深化社會(huì)管理體制改革的日益深入，社會(huì)力量和社會(huì)組織將會(huì)成為社會(huì)治理的主體之一，下列不屬于社會(huì)組織的是（）。

我國(guó)傳統(tǒng)事業(yè)單位管理體制最突出的特點(diǎn)是（）。

根據(jù)《治安管理處罰法》，治安拘留的最高期限為（）。

下列關(guān)于公文管理的規(guī)定，正確的有（）。

有人舉報(bào)某食品廠用病死的牛肉生產(chǎn)真空包裝食品。根據(jù)《食品安全法》，應(yīng)對(duì)這一行為實(shí)施監(jiān)督管理的部門是（）。

某縣與其所屬的企業(yè)管理處聯(lián)合發(fā)文，就鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)占用耕地一事發(fā)出通知。下列表述正確的是（）。

管理學(xué)的雙因素理論認(rèn)為，影響人們工作積極性的因素主要有兩個(gè)：一是激勵(lì)因素，二是保健因素。激勵(lì)因素能夠激發(fā)員工的工作興趣并帶來滿意感，而保健因素能夠消除人們的不滿，但不會(huì)帶來長(zhǎng)久的滿意感，下列屬于保健因素的是（）。

最早提出實(shí)行刺激性的差別計(jì)件工資制度的是：（）

為保障運(yùn)動(dòng)會(huì)的勝利召開，某省政府全面調(diào)動(dòng)各級(jí)政府和部門，調(diào)配人員，合理配備財(cái)力和物力，這體現(xiàn)了公共管理的（）。