戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）