屬于特殊績效薪酬的有（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

不屬于成就獎金的特征有（）

（）不同于增益分享計劃。

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

薪酬的主要特征是（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

正式調(diào)查不包括（）