1）吸引和留住實行企業(yè)組織目標(biāo)的人才 2）是員工安心本職工作，并保持較高的工作業(yè)績和工作動力協(xié)調(diào)組織目標(biāo)與員工個人發(fā)展目標(biāo)
最新試題
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
單一傭金計劃包括（）
以下不屬于集體福利的是（）
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
成就獎金的計算方法有（）
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）