成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

以下不屬于個(gè)人福利的是（）

崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。