單項選擇題員工因部分或完全達到某一事先制定的工作目標而給予獎勵的薪酬制度稱為（）
Ａ.基本工資
Ｂ.內在薪酬
Ｃ.間接薪酬
Ｄ.績效薪酬
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1.單項選擇題企業(yè)通過采用特定的技術與方法，使本企業(yè)的產品或服務在質量、設計、服務及其他方面都與眾不同。這種企業(yè)經營戰(zhàn)略稱為（）
Ａ.低成本戰(zhàn)略
Ｂ.差異化戰(zhàn)略
Ｃ.專一化戰(zhàn)略
Ｄ.集中化戰(zhàn)略
2.單項選擇題由于企業(yè)文化傾向的不同，所決定的薪酬手段也有不同。采用低底薪和高績效工資、增加團隊績效獎金的企業(yè)文化傾向是（）
Ａ.強調風險
Ｂ.強調激勵
Ｃ.強調發(fā)展
Ｄ.強調能力
3.單項選擇題屬于社會性獎勵的是（）
Ａ.職業(yè)安全
Ｂ.成就感
Ｃ.晉升機會
Ｄ.自我發(fā)展
4.單項選擇題人力資本理論的創(chuàng)始人除了美國的經濟學家西奧多·舒爾茨之外，還包括（）
Ａ.亞當·斯密
Ｂ.Ｇ.Ｓ.貝克爾
C.馬丁·魏茨曼
Ｄ.威廉·配第
5.單項選擇題企業(yè)為員工提供的各種與工作和生活相關的物質補償和服務形式，包括企業(yè)舉辦的或者通過社會服務機構舉辦的供員工集體享用的福利性設施和提供的各種生活服務。這屬于薪酬中的（）
A.基本薪酬
Ｂ.績效薪酬
Ｃ.間接薪酬
Ｄ.附加薪酬