單項(xiàng)選擇題基于勝任力的酬薪結(jié)構(gòu)，大多采用的是（）
Ａ.寬帶酬薪結(jié)構(gòu)
Ｂ.職位酬薪體系
Ｃ.能力酬薪體系
Ｄ.崗位工資制
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1.單項(xiàng)選擇題員工的職業(yè)能力較低，還不能獨(dú)立承擔(dān)工作，但其職業(yè)能力以加速度迅速提高，這類(lèi)員工的職業(yè)工作能力發(fā)展階段屬于（）
Ａ.成長(zhǎng)期
Ｂ.成熟期
Ｃ.鼎盛期
Ｄ.衰退期
2.單項(xiàng)選擇題員工從工作本身所獲得的心理收入，即對(duì)工作的責(zé)任感、成就感、勝任感、富有價(jià)值的貢獻(xiàn)和影響力等屬于（）
Ａ.績(jī)效酬薪
Ｂ.間接酬薪
Ｃ.非貨幣性外在酬薪
Ｄ.內(nèi)在酬薪
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)面對(duì)衰退的市場(chǎng)或失去競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)時(shí)，主動(dòng)放棄某些產(chǎn)品或市場(chǎng)，以維持其生存能力的戰(zhàn)略成為（）
Ａ.收縮戰(zhàn)略
Ｂ.穩(wěn)定發(fā)展戰(zhàn)略
Ｃ.集中發(fā)展戰(zhàn)略
Ｄ.快速發(fā)展戰(zhàn)略
4.單項(xiàng)選擇題在行業(yè)處于壽命周期的衰退期時(shí)，企業(yè)一般采用的薪酬制度是（）
Ａ.股權(quán)激勵(lì)制度
Ｂ.股票期權(quán)制度
Ｃ.管理者收購(gòu)和員工持股制度
Ｄ.利潤(rùn)分享制度
5.單項(xiàng)選擇題薪酬系統(tǒng)設(shè)計(jì)的內(nèi)部影響因素是（）
Ａ.行業(yè)行情和產(chǎn)品市場(chǎng)
Ｂ.勞動(dòng)力市場(chǎng)
Ｃ.當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平
Ｄ.工會(huì)（其他屬于---外部影響因素）
最新試題
屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
開(kāi)放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于集體福利的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
單一傭金計(jì)劃包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題