事業(yè)單位分配制度改革中，對經(jīng)費完全自理的事業(yè)單位，要允許（）。

在分類推進事業(yè)單位改革的過程中，應(yīng)以轉(zhuǎn)換用人機制和搞活用人制度為核心，以健全聘用制度和崗位管理制度為重點，建立（）的事業(yè)單位人事管理制度。

下列對事業(yè)單位屬性表述正確的是（）

對事業(yè)單位工作人員年度考核被確定為基本合格等次的處理正確的有（）。

事業(yè)單位是指不以營利為目的，主要從事（）、體育等行業(yè)，以一定的方式向社會公眾提供一定形式的物質(zhì)產(chǎn)品和精神產(chǎn)品以改善社會公眾的生活，經(jīng)費主要由國家財政撥給，受國家機關(guān)尤其是政府部門領(lǐng)導的社會組織。

事業(yè)單位招聘考試的內(nèi)容應(yīng)包括招聘崗位所必需的（）。

事業(yè)單位固定資產(chǎn)是指一般設(shè)備單位價值在（）元以上、專用設(shè)備單位價值在（）元以上，使用期限在一年以上，并在使用過程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。

下列有關(guān)事業(yè)單位人事爭議仲裁的表述，不正確的是（）。

事業(yè)單位類別有（）。

事業(yè)單位一般以腦力勞動者為主體，是人才知識密集程度較高的社會組織。