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名詞解釋薪酬定律

如果薪酬超過了維持生存的必要量，人口增長速度就會加快，結(jié)果勞動力供大于求。

1.名詞解釋工作工資制

是在評價工作的基礎(chǔ)上確定工資標(biāo)準(zhǔn)的一種工資制度，分職務(wù)工資制和崗位工資制等，特點(diǎn)是對事不對人。

2.名詞解釋能力工資制

是以勞動者本人的勞動技能水平確定工資標(biāo)準(zhǔn)，其特點(diǎn)是對人不對事。分為技術(shù)等級工資制、職能工資制等。

3.名詞解釋職務(wù)工資制

是根據(jù)職務(wù)的勞動特點(diǎn)與工作價值而決定工資標(biāo)準(zhǔn)的一種工資等級制度。

4.名詞解釋年功工資制

年功工資是一種純粹以勞動者為中心的工資制度。

5.名詞解釋計效薪酬

是根據(jù)雇員完成的工作量或合格產(chǎn)品的數(shù)量和計件單價發(fā)的勞動報酬。