可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

（）不同于增益分享計(jì)劃。

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

以下不屬于集體福利的是（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。

以下不屬于技能薪酬制的是（）

單一傭金計(jì)劃包括（）

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。