以下應(yīng)該給予護(hù)理人員獎勵的包括（）
a.服務(wù)態(tài)度好，經(jīng)常受到病人、家屬、周圍同事及領(lǐng)導(dǎo)好評
b.及時發(fā)現(xiàn)問題，有效地杜絕差錯、事故、護(hù)理并發(fā)癥及護(hù)理糾紛發(fā)生
c.認(rèn)真帶教，護(hù)生普遍反映好的
d.全年上夜班多于80天
e.為醫(yī)院或科室發(fā)展提出合理化建議，并被采納后產(chǎn)生一定效果的
A.abcd
B.abde
C.acde
D.bcde
E.abcde
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A.5
B.6
C.8
D.10
E.20
A.54
B.60
C.69
D.72
E.80
A.在應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組組長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管的應(yīng)急救治工作
B.做好傷（?。﹩T的救治工作
C.確保通訊24小時暢通，做好溝通協(xié)調(diào)工作
D.做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件的報告、統(tǒng)計、上報工作
E.負(fù)責(zé)安排人員做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件的善后工作
A.制定應(yīng)急預(yù)案及各類事件應(yīng)急方案，每年修訂一次
B.有效落實(shí)應(yīng)急隊(duì)員培訓(xùn)計劃及演練
C.確保通訊24小時暢通，做好溝通協(xié)調(diào)工作
D.做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件的報告、統(tǒng)計、上報工作
E.做好傷（?。﹩T的救治工作
A.在應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組組長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管的應(yīng)急救治工作
B.負(fù)責(zé)向組長匯報事件動態(tài)
C.積極主動與各臨床科室溝通，保證信息渠道暢通
D.通訊聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)通知各急救人員
E.根據(jù)突發(fā)事件應(yīng)急處理的需要，應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)緊急調(diào)集人員、儲備的物資、交通工具以及相關(guān)設(shè)施、設(shè)備
最新試題
根據(jù)國家衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級不同等級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例，N4：N3：N2：N1比例為（）
有關(guān)失竊的應(yīng)急預(yù)案及處理流程說法錯誤的是（）
病室環(huán)境衛(wèi)生管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定病室清潔、整齊、肅靜、有序、舒適、安全、空氣新鮮，室溫（）℃。
下列不屬于護(hù)理崗位設(shè)置要求的是（）
績效考核時應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評價體系，定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險及技術(shù)要求的護(hù)理人員績效考核，其中以（）為基礎(chǔ)，并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎勵、評先評優(yōu)、職稱評聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動護(hù)士的積極性，提升工作潛能
護(hù)理技術(shù)操作分級在臨床實(shí)施過程中應(yīng)結(jié)合分級護(hù)理制度，下列有關(guān)說法錯誤的是（）
在層級護(hù)士管理辦法中護(hù)理人員發(fā)生較嚴(yán)重護(hù)理差錯或糾紛時，延遲晉級（）年。
有關(guān)N3級護(hù)士職責(zé)說法錯誤的是（）
有關(guān)N2級護(hù)士職責(zé)說法錯誤的是（）
昏迷患者為了預(yù)防口腔炎，每日用生理鹽水及過氧化氫清潔口腔（）次。