單項(xiàng)選擇題一般地說，設(shè)計(jì)技能薪酬體系或能力薪酬體系，要以（）為基礎(chǔ)。
A.職位分析和評(píng)估
B.員工能力評(píng)估
C.職位分析和評(píng)估以及員工能力評(píng)估
D.員工工作表現(xiàn)評(píng)估
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1.單項(xiàng)選擇題在職位評(píng)價(jià)的各種方法中，屬于非量化評(píng)價(jià)，并采用職位與職位比較的方法是（）。
A.排序法
B.分類法
C.要素計(jì)點(diǎn)法
D.要素比較法
2.單項(xiàng)選擇題“同一企業(yè)中擔(dān)任相同職位的員工，其所獲得的薪酬應(yīng)與其貢獻(xiàn)相匹配?！边@句話體現(xiàn)了薪酬公平原則中所包含的（）公平。
A.績(jī)效報(bào)酬
B.職位價(jià)值
C.要素價(jià)值
D.內(nèi)在報(bào)酬
3.單項(xiàng)選擇題（）對(duì)特殊條件下工作的補(bǔ)償。
A.崗位津貼
B.生活津貼
C.補(bǔ)貼津貼
D.工作津貼
4.單項(xiàng)選擇題不屬于戰(zhàn)略性薪酬管理的基本原則（）
A.系統(tǒng)性
B.專業(yè)性
C.參與性
D.長(zhǎng)期性
5.單項(xiàng)選擇題從（）年開始，按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，我國(guó)境內(nèi)的企業(yè)依法開展工資集體協(xié)商制度。
A.1999
B.2000
C.2001
D.2002
最新試題
非經(jīng)濟(jì)性福利為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）不同于增益分享計(jì)劃。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非豁免員工包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題