單項(xiàng)選擇題（）對(duì)特殊條件下工作的補(bǔ)償。
A.崗位津貼
B.生活津貼
C.補(bǔ)貼津貼
D.工作津貼
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1.單項(xiàng)選擇題不屬于戰(zhàn)略性薪酬管理的基本原則（）
A.系統(tǒng)性
B.專業(yè)性
C.參與性
D.長(zhǎng)期性
2.單項(xiàng)選擇題從（）年開(kāi)始，按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，我國(guó)境內(nèi)的企業(yè)依法開(kāi)展工資集體協(xié)商制度。
A.1999
B.2000
C.2001
D.2002
3.單項(xiàng)選擇題國(guó)家通過(guò)強(qiáng)制手段規(guī)定用人單位支付給勞動(dòng)者的工資下限，以滿足勞動(dòng)者自身及其家庭成員基本生活需求的法律制度（）
A.最低工資
B.標(biāo)準(zhǔn)工資
C.平均工資
D.社平工資
4.單項(xiàng)選擇題不屬于薪酬管理的研究方法（）
A.個(gè)案研究
B.訪談研究
C.實(shí)證研究
D.規(guī)范研究
5.單項(xiàng)選擇題下列不屬于馬斯洛需求層次理論層次的（）
A.生理需求
B.安全需求
C.社交需求
D.情感需求
最新試題
屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非豁免員工包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題