（）原則要求勞動(dòng)定額的制定應(yīng)使勞動(dòng)職工經(jīng)過努力，多數(shù)能達(dá)到，部分職工可以超過，少數(shù)職工可以接近，起到對(duì)職工的激勵(lì)和促進(jìn)作用。

以下（）活動(dòng)是對(duì)消費(fèi)者的營(yíng)業(yè)推廣活動(dòng)。

根據(jù)國(guó)外的調(diào)查統(tǒng)計(jì)，有（）的人是直接靠廣告誘導(dǎo)來購物的。

主管人員用書面鑒定的形式對(duì)員工進(jìn)行工作考評(píng)的方法是（）。

員工接待顧客、與顧客交談所花費(fèi)的時(shí)間叫做（）。

人員推銷活動(dòng)中的針對(duì)性策略也稱（）策略。

總結(jié)業(yè)務(wù)知識(shí)可以使業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)上升到（）的高度。

公共關(guān)系對(duì)象中的政府公眾不包括（）。

人類通過自己的知識(shí)智力創(chuàng)造了工具，使自己的器官得到延伸和擴(kuò)大，從而增強(qiáng)了自身能力，創(chuàng)造了豐富的生產(chǎn)資料和生活資料，這是人力資源的（）。

家電產(chǎn)品的消費(fèi)面廣，適宜于用（）提高產(chǎn)品的知曉度。