單項選擇題如果員工違法，應(yīng)該根據(jù)哪種依據(jù)處罰員工（）

A.《員工手冊》
B.《勞動法》
C.《服務(wù)規(guī)范》
D.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略


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1.單項選擇題企業(yè)管理者應(yīng)把主要精力放在哪些員工身上（）

A.既合格又合適的員工
B.合適但不合格的員工
C.合格但不合適的員工
D.既不合格又不合適的員工

2.單項選擇題哪一個不屬于只要加以正面引導，就可以轉(zhuǎn)化為長處加以利用的問題員工（）

A.追求完美主義的員工
B.標新立異的員工
C.“悶葫蘆”型的員工
D.“小人”員工

3.單項選擇題對于哪種員工要采用人盡其才的處理方式（）

A.合格又合適的員工
B.合格但不合適的員工
C.不合格也不合適的員工
D.合適但不合格的員工

4.單項選擇題管理脾氣暴躁員工的有效方法是（）

A.發(fā)揮其潛能
B.與其建立良好的關(guān)系
C.不斷地鼓勵
D.明確責任

5.單項選擇題進行淘汰管理時，不正確的處理原則是（）

A.盡量不傷害員工的自尊心
B.盡量彌補精神和物質(zhì)補償
C.以罰代管
D.不要全盤否定