在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。

下面不屬于管理道德類型的是（）

一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）

人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）

管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）

按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）

計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。

下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是（）

下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對道德影響的因素是（）