單項選擇題下列不屬于公共部門內部招募方式的是()。
A、熟人介紹
B、提升
C、調用
D、內部人員重新聘用
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題()是整個人力資源管理過程的關鍵環(huán)節(jié)。
A、公共部門人力資源規(guī)劃
B、公告部門人力資源的職務分析
C、公共部門人力資源的招募、甄選和錄用
D、公共部門人力資源的考核與激勵
2.單項選擇題()是職務分析的結果,它是描述某一職位的工作內涵和任職資格的書面文本。
A、工作職責
B、職務說明書
C、工作權限說明書
D、職務標識書
3.單項選擇題公共部門人力資源的職務分析以()為基礎。
A、人員編制
B、組織圖的編制
C、人員構成
D、部門組成
4.單項選擇題公共部門人力資源的職務分析又稱為()。
A、職位分析
B、職責分析
C、工作分析
D、任務分析
5.單項選擇題在人力資源中長期預測與規(guī)劃過程中,運用最廣泛、最成功的定性分析方法是()。
A、德爾菲法
B、質—量分析法
C、集合意見法
D、小組討論法
最新試題
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極?()
題型:單項選擇題
公共權力與公共責任有一定聯(lián)系,但是公共權力的授權不一定伴隨著責任的確定,公共組織在獲得社會直接或問接授權時,也不一定承擔著相應的責任。
題型:判斷題
受國家干預主義影響,西方國家政府權能體系迅猛擴張,“行政國家”普遍取代“守夜警察”。
題型:判斷題
公共選擇理論認為,人類社會由哪兩個市場組成?()
題型:多項選擇題
公共政策的多個備選方案之間需要具有互斥性,避免霍布森選擇。
題型:判斷題
管制性公共問題需要擁有強制性公共權力的管理主體加以解決。
題型:判斷題
對公共權力監(jiān)控的原則不包括()
題型:單項選擇題
公共權力的監(jiān)控方法不包括以下哪種?()
題型:單項選擇題
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點,著重研究政策制定者的偏好對政策執(zhí)行效果的影響。
題型:判斷題
公共管理職能的實施者是整個公共管理系統(tǒng),包括以政府機構為核心的各類公共管理組織。
題型:判斷題