A、德爾菲法
B、質(zhì)—量分析法
C、集合意見法
D、小組討論法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、確定組織生存的內(nèi)部環(huán)境和組織近期及長期的發(fā)展目標(biāo)
B、收集組織內(nèi)部及外部的信息
C、對(duì)人力資源的需求、供給等進(jìn)行預(yù)測
D、編制人力資源規(guī)劃
A、人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃
B、人力資源調(diào)配計(jì)劃
C、人力資源補(bǔ)充計(jì)劃
D、人力資源培訓(xùn)計(jì)劃
A、人力資源培訓(xùn)計(jì)劃
B、人力資源調(diào)配計(jì)劃
C、人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃
D、人力資源補(bǔ)充計(jì)劃
A、人力資源規(guī)劃
B、職務(wù)分析
C、人員招募錄用
D、薪酬管理
A、20世紀(jì)初
B、19世紀(jì)末20世紀(jì)初
C、21世紀(jì)
D、20世紀(jì)80年代
最新試題
以下哪種指標(biāo)不屬于效能指標(biāo)?()
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極?()
受國家干預(yù)主義影響,西方國家政府權(quán)能體系迅猛擴(kuò)張,“行政國家”普遍取代“守夜警察”。
公共權(quán)力的監(jiān)控方法不包括以下哪種?()
公共管理部門在履行社會(huì)職能貫徹中,構(gòu)建的社會(huì)保障體系主要包括()兩個(gè)方面。
公共資源具備以下()特點(diǎn)。
公共決策信息的基本要求是準(zhǔn)確、全面、及時(shí)、適用。
政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強(qiáng)制力,為達(dá)到某種目標(biāo)而在實(shí)際政治過程中體現(xiàn)出來的對(duì)于政治客體的制約能力,憑借這種制約能力,政治主體擁有對(duì)于社會(huì)價(jià)值的支配手段。
我國倡導(dǎo)建立“政府規(guī)范市場,市場調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運(yùn)行方式。
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過自己的管理活動(dòng)希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。