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答案：

將被考核的員工按照工作業(yè)績的好壞進(jìn)行一定次序的排列，以區(qū)別員工業(yè)績水平的績效考評辦法。

答案：是指按照一定的標(biāo)準(zhǔn)，利用科學(xué)的方法，收集、分析、評價和傳遞有關(guān)員工工作行為和工作結(jié)果方面信息的過程。