A.引進(jìn)新產(chǎn)品
B.創(chuàng)造新技術(shù)和運(yùn)用新的生產(chǎn)方法
C.開辟新市場(chǎng)
D.發(fā)現(xiàn)新資料供應(yīng)的來(lái)源
E.采用新型的企業(yè)組織形式
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A.在激勵(lì)重點(diǎn)上,企業(yè)對(duì)知識(shí)型員工的激勵(lì)不是以金錢刺激為主,而是以滿足員工的成就感和實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人成長(zhǎng)目標(biāo)為主
B.在激勵(lì)的方式上,實(shí)現(xiàn)個(gè)人激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和組織激勵(lì)的有機(jī)組合
C.在激勵(lì)的時(shí)間效應(yīng)上,把對(duì)知識(shí)型員工短期激勵(lì)和長(zhǎng)期激勵(lì)結(jié)合起來(lái),強(qiáng)調(diào)激勵(lì)手段對(duì)員工的正確效應(yīng)
D.在激勵(lì)報(bào)酬機(jī)制設(shè)計(jì)上,已經(jīng)突破了原先的事后獎(jiǎng)酬的模式,轉(zhuǎn)變?yōu)閺膬r(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值評(píng)價(jià)、價(jià)值分配的事先、事中、事后三個(gè)環(huán)節(jié)出發(fā)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)酬機(jī)制
A.《周禮》中所反映的市場(chǎng)管理原則
B.《管子》的奢靡消費(fèi)觀
C.《史記·陳丞相世家》中的分層管理思想
D.古人發(fā)明的流水作業(yè)法
A.要善于聆聽(tīng)和表述
B.要注意良好的第一印象
C.要有公正地解決矛盾磨擦的辦法
D.個(gè)人的品德要無(wú)私大度
A.市場(chǎng)觀念
B.競(jìng)爭(zhēng)觀念
C.效益觀念
D.用戶觀念
E.人才觀念
A.與員工建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系
B.發(fā)揮公關(guān)部的助手和參謀作用
C.融合文化的領(lǐng)導(dǎo)方式
D.加強(qiáng)整合作用
E.開展跨文化管理培訓(xùn)
F.加強(qiáng)對(duì)管理人員的評(píng)估
G.交換管理角色
H.加強(qiáng)有效溝通和反饋
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最新試題
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無(wú)形資產(chǎn),為企業(yè)帶來(lái)生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高,是企業(yè)文化的()
價(jià)值觀也叫()。
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的()
會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是()
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”,其實(shí)是督促企業(yè)具有()
一般來(lái)說(shuō),價(jià)值是一個(gè)()。
企業(yè)文化的中心要素
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于()
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是()