A.要善于聆聽和表述
B.要注意良好的第一印象
C.要有公正地解決矛盾磨擦的辦法
D.個人的品德要無私大度
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A.市場觀念
B.競爭觀念
C.效益觀念
D.用戶觀念
E.人才觀念
A.與員工建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系
B.發(fā)揮公關(guān)部的助手和參謀作用
C.融合文化的領(lǐng)導(dǎo)方式
D.加強(qiáng)整合作用
E.開展跨文化管理培訓(xùn)
F.加強(qiáng)對管理人員的評估
G.交換管理角色
H.加強(qiáng)有效溝通和反饋
A.理念識別系統(tǒng)
B.行為識別系統(tǒng)
C.視覺識別系統(tǒng)
A.都堅持以人為本的思想
B.都包含著各自深厚的民族文化傳統(tǒng)
C.都重視團(tuán)隊精神
D.都重視職工參與企業(yè)管理
A.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)
B.員工
C.顧客
D.股東
最新試題
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是（）
回答“如何做”的問題的是（）
如何理解企業(yè)文化的概念？
企業(yè)文化的中心要素
從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
會計從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價值（）