填空題組織的目標(biāo)可分為三個(gè)層次,即()、()、()。
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1.多項(xiàng)選擇題環(huán)境的不確定性可以從兩個(gè)角度來(lái)衡量。一是環(huán)境的()。二是環(huán)境的()。
A.復(fù)雜性
B.廣泛性
C.多變性
D.多樣性
2.多項(xiàng)選擇題組織文化的類型根據(jù)美國(guó)哈佛大學(xué)教授泰倫斯·迪爾及麥肯錫管理咨詢公司顧問(wèn)艾倫·肯尼迪提出的理論,可以分為()
A.硬漢式文化
B.“拼命干、盡情玩”文化
C.攻堅(jiān)文化
D.過(guò)程文化
E.服務(wù)文化
F.群體文化
3.多項(xiàng)選擇題按管理環(huán)境不確定性的程度,可以分為()和()。
A.動(dòng)態(tài)環(huán)境
B.靜態(tài)環(huán)境
C.相對(duì)靜態(tài)環(huán)境
D.絕對(duì)動(dòng)態(tài)環(huán)境
4.多項(xiàng)選擇題管環(huán)境按其作用的程度,可分為()。
A.硬環(huán)境
B.一般環(huán)境
C.軟環(huán)境
D.具體環(huán)境
5.多項(xiàng)選擇題管理環(huán)境按其作用的范圍,可分為()。
A.一般環(huán)境
B.硬環(huán)境
C.具體環(huán)境
D.軟環(huán)境
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