按照美國學者迪爾和肯尼迪的觀點，適應風險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）

價值觀也叫（）。

從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。

企業(yè)文化的認同性標準

下列有關中西方古代哲學關于人是什么的思考的分析中正確的有（）。

在企業(yè)文化的結構子系統(tǒng)中，基礎是（）

在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。

回答“如何做”的問題的是（）

企業(yè)文化的道德性標準

企業(yè)內外生產和生活條件建設的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構成要素中的（）