提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。

企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)

如何理解企業(yè)文化的概念？

華商精神

企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)

建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）

在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。

回答“如何做”的問題的是（）

對(duì)于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）

著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）