對(duì)于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）

一般來(lái)說(shuō)，價(jià)值是一個(gè)（）。

在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來(lái)說(shuō)，分別是（）。

會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）

企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)

沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)中的（）

企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）

企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)

美國(guó)通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問(wèn)題的方案”的口號(hào)，該口號(hào)屬于（）

企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)