對于數(shù)據(jù)作假方面，要嚴禁（）。

部屬有困難時，要支持，支持職權(quán)范圍內(nèi)擔當作主。

管理的驗證在于（）。

每一次錯誤都是一次管理提升的機會。

只要有兩個以上的集體活動就會存在管理。

無全局意識指缺乏（）。

工作中遇到問題，要及時向領(lǐng)導匯報。

管理者如何處理繁雜事務(wù)？（）

經(jīng)理人最重要的三個要求是（）。

領(lǐng)導可以隨意對制度規(guī)范進行更改。