是指公職人員根據(jù)自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)狀況和興趣,自由選擇培訓(xùn)專業(yè)方向進(jìn)行培訓(xùn)的形式。
是指個(gè)人與組織簽訂合同書,明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系,以合同的形式約束個(gè)人行為,并防止公共部門人力資源的流失。
是指通過建立、健全公共部門內(nèi)部的管理制度來規(guī)范公職人員的行為,它是人才管理的基礎(chǔ)工作。