是指個人與組織簽訂合同書,明確雙方權利義務關系,以合同的形式約束個人行為,并防止公共部門人力資源的流失。
是指通過建立、健全公共部門內(nèi)部的管理制度來規(guī)范公職人員的行為,它是人才管理的基礎工作。
是社會對公職人員形成的一種外在約束與控制。它包括法律監(jiān)控與約束、道德約束、社會群團和媒體監(jiān)控與約束