A.突出個(gè)人能力,強(qiáng)調(diào)理性主義管理
B.重視團(tuán)隊(duì)精神
C.重視職工參與管理
D.宗族式管理
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A.節(jié)日聯(lián)歡
B.經(jīng)理人員對(duì)股東合法權(quán)益的重視程度
C.技術(shù)裝備
D.職工精神狀態(tài)
A.民族性格難的兼容
B.相互戒和傲視對(duì)方的民族心態(tài)
C.精神與物質(zhì)并舉
D.管理過(guò)于集權(quán)
A.心理因素
B.溝通技能較差
C.個(gè)人信譽(yù)不被看好
D.語(yǔ)言表達(dá)能力欠佳
A.歷史差異
B.民族差異
C.意識(shí)形態(tài)差異
D.生理差異
A.演講
B.談判決議
C.目光
D.鼓掌
最新試題
如何理解企業(yè)文化的概念?
企業(yè)文化的中心要素
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值()
回答“如何做”的問(wèn)題的是()
企業(yè)文化的來(lái)源中,居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是()
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的,形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神,在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行()
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”,其實(shí)是督促企業(yè)具有()
對(duì)于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā),適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要,同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的()